Реєструйся

Оцінювання повсякденного функціонування: МОЗ оновило роз’яснення щодо документів


Міністерство охорони здоров’я України оприлюднило роз’яснення щодо переліку документів, які необхідно подавати для оцінювання повсякденного функціонування особи. У відомстві наголошують, що саме від повноти та актуальності медичних документів залежить можливість експертної команди ухвалити обґрунтоване рішення щодо стану здоров’я людини.

Направлення на оцінювання формує лікуючий лікар, який веде пацієнта за основним захворюванням або станом, що є підставою для проведення оцінювання. Це може бути сімейний лікар, профільний спеціаліст, лікар стаціонару або, у визначених законодавством випадках, голова відповідної комісії.

До направлення можуть додаватися документ, що посвідчує особу, медична документація (консультаційні висновки, виписки, результати обстежень, медичні висновки про тимчасову непрацездатність, індивідуальні програми реабілітації, попередні документи МСЕК), військово-облікові документи, документи для підтвердження причини інвалідності, а також заяви щодо участі уповноваженого представника або проведення аудіо- чи відеофіксації процедури оцінювання.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]

Водночас МОЗ звертає увагу, що низку документів подавати більше не потрібно. Зокрема, для формування направлення не є обов’язковими висновки обласних спеціалістів, витяг із ЛКК, трудова книжка, окрема письмова згода на обробку персональних даних, а також кольорові скан-копії документів, якщо їх колір не має діагностичного значення.

Актуальність медичних документів визначає лікуючий лікар з урахуванням діагнозу, стану пацієнта та мети проведення оцінювання. Якщо після оформлення направлення з’являться нові результати обстежень або інші медичні документи, їх можна долучити до матеріалів справи до моменту ухвалення рішення експертною командою.

Роз’яснення МОЗ має допомогти пацієнтам і лікарям правильно сформувати пакет документів та уникнути подання зайвих довідок, що спрощує процедуру проходження оцінювання повсякденного функціонування.

Джерело: МОЗ

Кадрова система «КАДРИ.UA»

Матеріали до теми


Міноборони пояснило, за які адміністративні правопорушення відповідають військовослужбовці
Міноборони роз’яснило, за які адміністративні правопорушення військовослужбовці несуть відповідальність і які стягнення можуть застосовуватися. За загальним правилом, відповідно до статті ...
МОЗ атестуватиме служби медицини катастроф та їхніх працівників: що передбачає новий порядок
Кабмін постановою від 7 жовтня 2026 року № 1221 затвердив Порядок проведення атестації служб медицини катастроф та їхніх працівників. Мета ...
Уряд виділив Міноборони понад 50 млрд грн на забезпечення ЗСУ та підготовку кадрів
Кабінет Міністрів перерозподілив 50,1 млрд грн бюджетних призначень для Міністерства оборони. Кошти спрямовано на бюджетну програму, яка охоплює, зокрема, забезпечення ...
Новий Трудовий кодекс: гнучкий графік не можна буде нав’язати працівнику
Проєкт Трудового кодексу пропонує змінити підхід до встановлення гнучкого режиму робочого часу. Якщо гнучкий режим запроваджується з ініціативи роботодавця, це ...