Варто зазначити, що до набуття чинності Законом № 889 питання дисциплінарної відповідальності державних службовців регулювалися загальними нормами законодавства про працю України. ...
Новини
20.07.2016
Згідно з частиною другою статті 21 КЗпП України, працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці через ...
19.07.2016
У разі якщо на листку непрацездатності зазначена причина непрацездатності «нещасний випадок на виробництві та його наслідки — 4», а комісія (уповноважений) ...
Відрахування (утримання, стягнення) – це та частина нарахованої працівникові відповідно до штатного розкладу та встановлених норм заробітної плати, яка йому ...
Працiвник пiсля видання наказу про прийняття його на роботу не став до виконання своїх обов’язкiв, а згодом захворiв. Чи можна ...
У бюджетній сфері встановлюється доплата працівникам, які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10% ...
Відповідно до ст. 76 Кодексу законів про працю України (далі ― КЗпП) і ч. 1 ст. 4 Закону України «Про ...
Відповідно до роз’яснення Міністерства соціальної політики України від 17.09.2015 р. № 529/18/99-15, Лівобережна міжрайонна виконавча дирекція Київського міського відділення ФСС з ...
18.07.2016
На етапі розвитку підприємства виникає потреба об’єднати працівників певної професійної спеціалізації або напряму діяльності в спеціалізовані підрозділи (групи, дільниці, відділи, ...
Чи можна за рішенням трудового колективу закладу охорони здоров’я встановити тривалість робочої зміни до 24 годин? У кожному конкретному випадку питання ...