16:30 09.02.2018
Працівника звільнено за одноразове грубе порушення трудових обов’язків, але він стверджує, що порушень трудових обов’язків при виконанні ним роботи не було.
Чи поновлять такого працівника на роботі — дізнайтеся із матерілу Лариси Сидорової, юриста, експерта із цивільного судочинства, у журналі «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» № 2, 2018.
