Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, ...
Новини
05.08.2016
Відрахування (утримання, стягнення) – це та частина нарахованої працівникові відповідно до штатного розкладу та встановлених норм заробітної плати, яка йому ...
04.08.2016
Трудове законодавство встановлює обмеження для звільнення жінок, які мають дитину віком до трьох років, з ініціативи роботодавця та у зв’язку ...
Украинцы, которые после достижения пенсионного возраста не имеют 15-летнего страхового стажа, могут остаться без пенсии. Однако, как сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда, ...
Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність може укладатися за наявності одночасно двох умов: 1) наявність посади, яку працівник займає, або роботи, ...
Сума допомоги по вагітності й пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою, ніж розмір мінімальної зарплати, установленої на ...
Правовою основою для проведення атестації робочих місць за умовами праці є чинні законодавчі та нормативні акти з питань охорони та ...
У разі настання нещасного випадку, професійного захворювання чи аварії на виробництві, для встановлення обставин, що призвели до настання такого випадку, ...
На час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам ...
03.08.2016
ГУ ДФС у Чернігівській області в листі від 21.07.2016 р. № 2372/10/25-01-13-01-10 нагадує: до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не ...
