Новини


Зміст номера №8 – 2009
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Илья ДОВЖЕНКО Усовершенствование порядка использования в Украине иностранной рабочей силы Принятым Верховной Радой Законом Украины «О внесении изменений ...
Зміст номера №7 – 2009
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО   Николай БОЙКО Трудовая дисциплина (Окончание) Трудовая дисциплина на предприятиях обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для ...
Зміст номера №6 – 2009
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО   Николай БОЙКО Дисциплина труда Трудовая дисциплина на предприятиях обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормального ...
Зміст номера №5 – 2009
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО   Николай БОЙКО Особенности досрочного расторжения трудового договора, заключенного на определенный срок, по инициативе работника Трудовой договор, заключенный ...
Зміст номера №4 – 2009
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО   Николай БОЙКО Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 38 КЗоТ Украины) Согласно трудовому законодательству работник вправе ...
Зміст номера №3 – 2009
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО   Светлана ЗАБОЛОТНАЯ Типичные ошибки кадрового учета и делопроизводства (Продолжение) В журнале продолжается публикация серии материалов о типичных ...
Зміст номера №2 – 2009
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ   Николай БОЙКО Трудовые споры. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения (Окончание) Коллективный трудовой спор (конфликт) — ...
Зміст номера №1 – 2009
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Владимир ЛОСЬ Урегулирование трудовых правоотношений: трудовой договор и договор подряда В статье освещаются вопросы регулирования фактических правоотношений работников ...
Зміст номера №12 – 2008
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Виктор КОСТЮК Правовой статус работника: сравнительно-правовой анализ КЗоТ Украины и проекта Трудового кодекса Украины (Окончание) В этом номере ...
Зміст номера №11 – 2008
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Виктор КОСТЮК Правовой статус работника: сравнительно-правовой анализ КЗоТ Украины и проекта Трудового кодекса Украины Создание качественной модели трудового ...