Наразі передусім формуються листки непрацездатності в Електронному реєстрі, що вимагає наказ МОЗ від 01 червня 2021 року № 1066 “Деякі питання формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність та проведення їхньої перевірки” (далі — Наказ № 1066).
Проте цим же документом в окремих випадках передбачено можливість видачі листків непрацездатності в паперовому вигляді відповідно до:
- Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджену наказом МОЗ від 13 листопада 2001 року № 455 (далі — Інструкція № 455);
- Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої наказом МОЗ, Мінпраці, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03 листопада 2004 року № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532).
Допомога по тимчасовій непрацездатності працівнику-суміснику — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»
При цьому наприкінці грудня 2022 року наказом МОЗ від 27 грудня 2022 року № 2360 «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров’я України» (далі — Наказ № 2360) змінено пункт 6 Наказу № 1066 щодо визначення періоду застосування вимог Інструкції № 455 та Інструкції № 532, а саме: на період дії воєнного стану та протягом трьох місяців з дня його припинення або скасування.
Отже, Наказом № 2360 не подовжено термін застосування вимог Інструкції № 455 та Інструкції № 532, а остаточно визначено період, протягом якого ця норма чинна.
Тому листки непрацездатності, які видані лікарями закладів охорони здоров’я застрахованим особам у випадках, обумовлених Наказом № 1066, з дотриманням вимог Інструкції № 532 та Інструкції № 455 в період з 1 до 17 січня 2023 року, можуть бути підставою для надання страхових виплат у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності, вагітністю та пологами.
Оплата «лікарняних» після поновлення дії трудового договору — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»
Джерело: “БУХГАЛТЕР.UA”
Індивідуальна кадрова онлайн консультація з експертом особисто (ZOOM, VIBER, SKYPE)
Експерти-юристи проєкту «КАДРОВИК.UA» надають індивідуальні онлайн-консультації з трудового законодавства у робочий час:
з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю.
