...
Реєструйся

Чи зобов’язаний роботодавець видавати довідку з місця роботи на прохання працівника?


Так, зобов’язаний.

Відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Довідку з місця роботи видають на прохання працівника в довільній формі — або на звичайному аркуші формату А4, або на офіційному бланку організації на підтвердження фактичного місця роботи, посади, яку він обіймає, стажу роботи та розміру заробітної плати.

«Трудова функція»: що це таке, де і як її застосовують? — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Які відомості має містити довідка з місця роботи

У довідці необхідно зазначати такі дані, як:

– адресат;
– найменування документа;
– дата і номер документа;
– місце складання;
– текст довідки;
– підпис.

Довідку підписують директор організації та головний бухгалтер. А також засвідчують печаткою.

Як привести назву професії у відповідність до Класифікатора професій? — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Довідка з місця роботи може видозмінюватися залежно від того, для яких цілей її видають

Орган, який вимагає таку довідку, має попередити працівника про те, яку саме інформацію необхідно вказати в довідці на його вимогу.

Для отримання довідок про стаж роботи та розміру заробітної плати, необхідно звернутися до підприємства з письмовою заявою.

Оформлення різних видів довідок — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Джерело: Управління Держпраці

Акція Весна у подарунок

Матеріали до теми


У Мін’юсті роз’яснили нюанси підписання посвідчуваних правочинів, заяв та інших документів
Порядок вчинення правочинів, заяв та їх підписання регулюється, зокрема, Цивільним кодексом України, Законом України «Про нотаріат» та Порядком вчинення нотаріальних ...
Встановлення факту смерті на тимчасово окупованій території: покрокова інструкція
Свідоцтва про смерть, видані окупаційною владою, не визнаються чинними на території України і не мають жодної юридичної сили. Унаслідок цього ...