В Україні оновлено підхід до обчислення страхового стажу та підтвердження трудової діяльності. Відповідно до нових правил, які почнуть застосовуватися з серпня 2026 року, до стажу можуть зараховуватися періоди роботи навіть у випадках, коли ЄСВ фактично не було сплачено.
Йдеться про набуття чинності Законом № 4851-IX, який передбачає, що ключовим критерієм стає факт нарахування заробітної плати та подання роботодавцем звітності, а не лише фактична сплата внесків до бюджету. Таким чином, працівники зможуть підтверджувати право на пенсію навіть у «проблемних» періодах, коли роботодавець мав заборгованість зі сплати ЄСВ.
Водночас зміни не впливають автоматично на розмір пенсії. Для розрахунку виплат і надалі враховуватимуться лише ті місяці, за які страхові внески були фактично сплачені. Тобто новий підхід насамперед розширює можливості для набуття необхідного страхового стажу, але не змінює принципів обчислення суми пенсії.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Окремо посилюється роль Пенсійного фонду України. ПФУ отримує функцію сприяння у пошуку архівних та відсутніх даних про трудову діяльність громадян. У разі нестачі інформації в реєстрах фонд зобов’язаний повідомляти особу та допомагати у відновленні документів для призначення або перерахунку пенсії.
Підтвердити стаж у разі втрати трудової книжки можна буде через електронні реєстри, архівні довідки або інші офіційні документи. Подати їх можна як особисто у сервісних центрах ПФУ, так і онлайн через портал електронних послуг.
У відомстві також нагадують, що перехід на електронні трудові книжки триває: Пенсійний фонд і надалі прийматиме їх скановані копії після завершення перехідного періоду, який спливає 10 червня 2026 року.
Джерело: На пенсії
