Середній розмір пенсії за віком у солідарній системі в жінок в Україні майже на 2 тис. грн нижчий, ніж у чоловіків. Станом на 1 січня 2026 року жінки в середньому отримували близько 5,5 тис. грн, тоді як чоловіки — приблизно 7,5 тис. грн.
Такий розрив у пенсійному забезпеченні пояснюють, зокрема, відмінностями в рівні заробітних плат, перервами у трудовій діяльності через догляд за дітьми або родичами, а також більшою зайнятістю жінок у сферах із нижчим рівнем оплати праці.
Одним із напрямів подальшого реформування пенсійної системи пропонують зробити гарантований мінімальний рівень пенсійного забезпечення. У пропозиціях до Бюджетної декларації передбачено поступове підвищення такого рівня: до 6,5 тис. грн у 2027 році, 8 тис. грн у 2028 році та 10 тис. грн у 2029 році.
Також читайте: «Пенсійна реформа: українцям обіцяють мінімум 6000 грн, але є важлива умова»
Очікується, що насамперед це посилить соціальний захист пенсіонерів із невисокими виплатами, зокрема тих, хто протягом трудової діяльності мав низькі доходи або сплачував мінімальні страхові внески.
Паралельно в Україні пропонують оновити систему добровільного накопичувального пенсійного забезпечення. Йдеться про створення добровільних пенсійних фондів, у яких громадяни зможуть формувати власні пенсійні накопичення.
Передбачається, що кошти на індивідуальних рахунках інвестуватимуться, а накопичені кошти можна буде передавати у спадщину. Для законодавчого врегулювання запропонованих змін до Верховної Ради подано пакет із трьох взаємопов’язаних законопроєктів — № 15570, № 15571 та № 15572.
Запропоновані зміни мають врегулювати діяльність добровільних пенсійних фондів, питання їх оподаткування, а також особливості припинення таких фондів як юридичних осіб.
Таким чином, пенсійну реформу планують спрямувати не лише на підвищення мінімальних виплат, а й на створення додаткових можливостей для громадян самостійно формувати майбутнє пенсійне забезпечення.
Джерело: SUD.UA
