До 1 вересня 2026 року всі підприємства, які отримали статус критично важливих, повинні пройти його повторне підтвердження відповідно до оновлених критеріїв. На цьому наголосили експерти під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації, присвяченої змінам у сфері визначення критично важливих підприємств та бронювання військовозобов’язаних працівників.
Фахівці рекомендують бізнесу вже зараз перевірити відповідність новим вимогам, підготувати підтвердні документи та оцінити готовність підприємства до повторного розгляду статусу. Особливу увагу необхідно приділити не лише галузевим критеріям, а й правильності ведення кадрової та військово-облікової документації.
Зазначається, що для більшості підприємств уже недостатньо відповідати одному критерію. Під час оцінювання враховуватимуться реалізовані проєкти, обсяги виконаних робіт або перевезень, чисельність працівників, рівень сплати податків, наявність матеріально-технічної бази, а також виконання завдань в інтересах держави чи об’єктів критичної інфраструктури. Окремо перевірятиметься дотримання вимог щодо ведення військового обліку.
Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 21 99 77 • [email protected]
Критерії визначення критично важливих підприємств продовжують оновлюватися. Міністерство економіки вже внесло зміни до галузевих критеріїв, тоді як окремі обласні військові адміністрації ще завершують їх перегляд. У зв’язку з цим підприємствам рекомендують постійно відстежувати нормативні зміни та своєчасно коригувати підготовлені документи.
Особливу увагу приділено й питанням бронювання працівників. З 1 вересня 2026 року заробітна плата заброньованих працівників повинна становити не менше трьох мінімальних заробітних плат. Недотримання цієї вимоги може стати підставою для втрати статусу критично важливого підприємства без права його поновлення протягом шести місяців.
Експерти також наголосили, що бронювання працівників сьогодні виходить за межі звичайної кадрової процедури та стає елементом корпоративного управління. Підприємствам необхідно забезпечити належне ведення військового обліку, контроль квоти бронювання, відповідність рівня заробітної плати встановленим вимогам та актуальність кадрової документації. Органи, які надають статус критично важливих підприємств, здійснюватимуть постійний моніторинг дотримання критеріїв, тому роботодавцям варто регулярно перевіряти відповідність чинним вимогам і своєчасно усувати можливі ризики.
Джерело: Європейська Бізнес Асоціація
