Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, що варто знати про зміни у військовому обліку, бронювання, відстрочки та інші важливі теми. Ми подаємо матеріали просто, чітко й структуровано, додаючи готові шаблони документів, практичні поради для перевірок і покрокові інструкції дій у воєнний час. Уся ключова кадрова інформація — в одному зручному місці, щоб ви завжди діяли впевнено й професійно.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 1 до 5 червня 2026 року:
- Продовжили критичність: коли та як повторно бронювати працівників?
- Утворення посади «Менеджер в торгівлі транспортними засобами та запчастинами в західному регіоні»
- Прийняття на місце працівниці, яка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, нового працівника
- Оформлення наказу про прийняття працівника на роботу змінами з підсумованим обліком робочого часу
- Як подати інформацію про кількість військовозобов’язаних працівників для отримання критичності?
- Утворення посади «Фахівець з питань регіонального розвитку продажу автомобілів та запасних частин»
- Чи може директор підписувати повідомлення про призначення керівника та зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів стосовно самого себе?
- Компенсація частини невикористаної щорічної відпустки без звільнення працівника
- Чи кожен заброньований працівник комунального закладу повинен мати заробітну плату не нижче середньої по регіону?
- Яку інформацію обов’язково потрібно зазначати в штатному розписі?
- Чи може роботодавець витребувати у особи з інвалідністю індивідуальну програму реабілітації?
- Деякі особливості укладення трудового договору (контракту) з членами наглядової ради товариства
- Звільнення заброньованого сумісника та прийняття і бронювання за основним місцем: як правильно нарахувати заробітну плату?
- Введення посади для працівників, функціонал яких полягає у контролі порядку на території майданчика для паркування
- Згідно з наказом на старшого бухгалтера покладають обов’язки тимчасово відсутнього головного бухгалтера: як має бути зазначено в штатному розписі та в інших документах?
- Самостійне усунення роботодавцем порушення трудового законодавства в частині несвоєчасного видання працівнику наказу про звільнення
- Як у застосунку «Резерв+» дізнатися дату уточнення даних?
- Чи мають сумісники право на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці?
- Подання оперативних відомостей про трудові відносини у разі смерті працівника
- Чи потрібно прошивати та нумерувати журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку?
Джерело: «КАДРИ.UA»
