Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, що варто знати про зміни у військовому обліку, бронювання, відстрочки та інші важливі теми. Ми подаємо матеріали просто, чітко й структуровано, додаючи готові шаблони документів, практичні поради для перевірок і покрокові інструкції дій у воєнний час. Уся ключова кадрова інформація — в одному зручному місці, щоб ви завжди діяли впевнено й професійно.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 13 до 17 квітня 2026 року:
- Інтервали між різними видами донорства
- Чи має право працівник, який працює за строковим трудовим договором, на відпустку без збереження заробітної плати?
- Відображення у графіку роботи і табелі збільшення робочого часу у зв’язку з переведенням годинника
- Чи можна фахівцю з підготовки кадрів доручити в підпорядкування інших працівників?
- Строки інформування ТЦК та СП про призначення директора: як правильно рахувати?
- Чи звільняється працівник від роботи в разі недопуску до донації крові за умови отримання відповідної довідки?
- Чи переноситься невикористана відпустка без збереження заробітної плати на інший період або на наступний календарний рік?
- Належне підтвердження працівником статусу «особа з інвалідністю ІІІ групи»
- Назви посад, які можна утворити з назви роботи «Генеральний директор (голова, президент, інший керівник) об’єднання підприємств (асоціації, корпорації, концерну, радіокомпанії, телекомпанії, телерадіокомпанії, телерадіо-, інформаційного агентства і т. ін.)» (код КП 1210.1)
- Чи можна офіційно працевлаштувати військовозобов’язаного студента денної форми?
- Чи пропонувати працівникові при скороченні іншу роботу за всіма наявними вакансіями, в т. ч. і ту, що працівник не зможе виконувати з урахуванням його освіти та досвіду?
- Чи буде понеділок після Великодня робочим днем?
- Продовжуємо чи надаємо нову відпустку для догляду за дитиною до 6 років за новою медичною довідкою
- Тарифний розряд лікаря-рентгенолога другої кваліфікаційної категорії
- Працівник зі статусом «рекрут»: як вести військовий облік і чи можливе бронювання?
- Чи можна на підприємстві збільшити суму добових за час перебування у відрядженні?
- Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором?
- Перевірка оцифрування трудової книжки та обов’язок роботодавця передавати дані до ПФУ
- Професійна назва роботи «Службовець на складі (комірник)»: розкриття дужок
- Чи можна надати відпустку без збереження зарплати на кілька годин і як це оформити?
Джерело: «КАДРИ.UA»
