Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, що варто знати про зміни у військовому обліку, бронювання, відстрочки та інші важливі теми. Ми подаємо матеріали просто, чітко й структуровано, додаючи готові шаблони документів, практичні поради для перевірок і покрокові інструкції дій у воєнний час. Уся ключова кадрова інформація — в одному зручному місці, щоб ви завжди діяли впевнено й професійно.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 2 до 6 березня 2026 року:
- Де ознайомлювати працівників із наказами з кадрових питань: у відділі кадрів чи на робочих місцях?
- Як оформити звільнення працівника, якщо укладений з ним строковий трудовий договір закінчується у вихідний день?
- ВОС 999: чи змінюється статус військовозобов’язаного?
- Який ТЦК та СП інформувати після зміни працівником задекларованого місця проживання?
- Мобілізований працівник зник безвісти: дії роботодавця
- Звільнився директор: чи потрібно перезатверджувати посадові інструкції?
- Електронний ВОД і дата прийняття на роботу: чи обов’язково формувати день у день?
- Оформлення тривалої відпустку працівнику для поїздки за кордоном на весілля доньки
- Чи потрібно працівнику оцифровувати трудову книжку, якщо його трудова діяльність, відповідно стаж, розпочалася з 2004 року?
- Отримання статусу критично важливого підприємства через Мінрозвитку: перелік документів та порядок подання
- Скорочення працівника, який є особою з інвалідністю під час призупинення трудових відносин
- Право на збільшену тривалість щорічної основної відпустки особам з інвалідністю виникає з дати встановлення інвалідності, а не з дати надання роботодавцю підтверджуючих документів
- Чи враховується оплату простою до середньої заробітної плати як одного із критеріїв визначення підприємства критично важливим?
- Запис у графі 13 списків військового обліку для призовників
- Обмежено придатні до 4 травня 2024 року: чи потрібно проходити повторно ВЛК у 2026 році?
- Відсутність печатки на титульному аркуші трудової книжки: чи має право теперішній роботодавець (не перший) поставити свій підпис та печатку?
Джерело: «КАДРИ.UA»
