Реєструйся

Мінекономіки пропонує нові правила компенсації за робочі місця для людей з інвалідністю


Міністерство економіки України оприлюднило проєкт змін до порядку надання компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Документ передбачає розширення кола отримувачів компенсації, уточнення умов її надання та посилення контролю за використанням коштів.

Зміни пропонують внести до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893. Основна мета — підвищити ефективність державної підтримки працевлаштування людей з інвалідністю.

Зокрема, планується розширити коло отримувачів компенсації, передбачивши можливість її надання для осіб з інвалідністю І та ІІ групи з числа молоді, які вперше працевлаштовуються. Окремо пропонується врегулювати питання компенсації для ветеранів з інвалідністю, які повертаються до роботи після звільнення з військової служби або переводяться на інші посади.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]

Проєкт також уточнює вимоги до документів, що підтверджують потребу в облаштуванні робочого місця відповідно до індивідуальної програми реабілітації чи інших документів. Крім того, пропонується деталізувати умови щодо основного місця роботи та мінімального рівня оплати праці.

Серед інших новацій — визначення особливостей компенсації витрат на комп’ютерну техніку та мобільні телефони, а також запровадження механізму попереднього огляду облаштованого робочого місця.

Водночас проєкт передбачає розширення підстав для відмови у компенсації, щоб запобігти можливим зловживанням, подвійним виплатам і закупівлі обладнання у пов’язаних осіб. Очікується, що ці зміни зроблять процедуру прозорішою та сприятимуть розширенню можливостей працевлаштування осіб з інвалідністю.

Джерело: Мінекономіки

Практикум «Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю з січня 2026 року (Закон № 4219-IX)»

Матеріали до теми


Компенсація за невідроблену відпустку при звільненні: Держпраці нагадала про винятки
При звільненні працівника до закінчення робочого року, за який він уже використав щорічну відпустку, роботодавець має право провести відрахування із ...
МОЗ атестуватиме служби медицини катастроф та їхніх працівників: що передбачає новий порядок
Кабмін постановою від 7 жовтня 2026 року № 1221 затвердив Порядок проведення атестації служб медицини катастроф та їхніх працівників. Мета ...
Уряд виділив Міноборони понад 50 млрд грн на забезпечення ЗСУ та підготовку кадрів
Кабінет Міністрів перерозподілив 50,1 млрд грн бюджетних призначень для Міністерства оборони. Кошти спрямовано на бюджетну програму, яка охоплює, зокрема, забезпечення ...
Новий Трудовий кодекс: гнучкий графік не можна буде нав’язати працівнику
Проєкт Трудового кодексу пропонує змінити підхід до встановлення гнучкого режиму робочого часу. Якщо гнучкий режим запроваджується з ініціативи роботодавця, це ...