Стаття 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на відпочинок. Це право працівник реалізує отриманням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час тощо. Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної щорічної відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначаються Кодексом законів про працю. Щороку Кабінет Міністрів України з метою створення сприятливих умов для використання святкових і неробочих днів, а також раціонального використання робочого часу видає розпорядження про перенесення робочих днів на відповідний рік.
Перенесення робочих днів — 2018
10:19 24.01.2018
Докладно про перенесення робочих днів у 2018 році читайте в статті Ольги Харечко, головного редактора журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», в газеті «Кадри і зарплата» № 2 (98), 2018.
