Передплати журнал

Переведення на іншу посаду без згоди працівника: роз’яснення Держпраці


До Управління Держпраці звернулась працівниця одного з навчальних закладів за консультацією щодо застосування норм Закону України від 15 березня 2022 року № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136).  Жінка повідомила, що була попереджена про скорочення займаної посади, але її не звільнили, бо вона одинока мати. Після набрання чинності Законом № 2136 керівник навчального закладу повідомив заявницю про переведення на іншу посаду, при цьому навіть не зміг чітко пояснити, на яку саме та чим зумовлено переведення. При цьому наголосив, що згоди працівника на переведення тепер не запитують.

Управлінням Держпраці у Кіровоградській області, враховуючи коментар Мінекономіки до Закону № 2136, надане роз’яснення наступного змісту:

Відповідно до ст. 3 Закону № 2136  для здійснення такого переведення з ініціативи роботодавця мають бути дотримані наступні умови:

  • переведення здійснюється виключно для виконання робіт, спрямованих на відвернення або ліквідацію наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей;
  • переведення не здійснюється в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії (для переведення в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії необхідна згода працівника);
  • оплата праці за виконану роботу – не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою.

За відсутності зазначених вище умов працівника не може бути переведено на іншу посаду без його згоди.

Джерело: Управління Держпраці у Кіровоградській області

Матеріали до теми


Звільнені з полону українці отримали одноразову грошову допомогу
Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України (далі — Мінреінтеграції) перерахувало 9,6 млн грн українцям, яких звільнили з російського ...
Як прийняти на роботу іноземця: інформує Державна служба зайнятості
Щоб прийняти на роботу іноземця, необхідно отримати дозвіл служби зайнятості. Сьогодні українські компанії використовують найману працю іноземних громадян у найрізноманітніших ...
Інформація для осіб з інвалідністю та їхніх супровідників: на які нововведення щодо перетину кордону варто звернути увагу
Кабінет Міністрів України зняв обмеження щодо кількості виїздів за кордон для громадян, що під час воєнного стану супроводжують осіб з ...