Перед Мінсоцполітики стоять три головні завдання: зробити пенсії в Україні справедливими, забезпечити стабільну роботу та ліквідувати дефіцит Пенсійного Фонду. Про це сказала Міністр соціальної політики України Наталія Королевська під час брифінгу в Кабінеті Міністрів.
За словами Міністра, цього можна досягти, зокрема, шляхом позбавлення Пенсійного фонду невластивих для солідарної системи видатків, які у 2013 році складають 40,9 млрд. грн. Окрім цього потрібно підвищити фонд оплати праці у країні та поліпшити адміністрування Пенсійного фонду.
Щоб Пенсійний фонд був бездефіцитним, фонд оплати праці, з якого сплачуються страхові внески, має складати 548,3 млрд. грн. Зараз він орієнтовно складає 480 млрд. грн. При цьому ще близько 150 млрд. знаходиться у тіні. За словами Міністра Мінсоцполітики, для того, щоб провести усі необхідні осучаснення і підвищити пенсії людям, фонд оплати праці має становити 766,5 млрд. грн.
Також, за словами Міністра, схвалення 9 липня 2003 року базових пенсійних законів дало змогу розпочати роботу над впровадженням трирівневої пенсійної системи. Проте працюють наразі лише два: солідарна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (перший рівень) та система недержавого пенсійного забезпечення (третій рівень). Другий рівень – накопичувальну систему загальнообов’язкового державного пенсійного страхування – передбачається запровадити з року, в якому буде забезпечено бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду.
9 липня 2003 р. Верховною Радою України були прийняті базові пенсійні закони:
«Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»
«Про недержавне пенсійне забезпечення».
За інформацією Мінсоцполітики
