...
Реєструйся

Підприємців Миколаївщини притягнуто до адміністративної відповідальності за неналежне оформлення трудових відносин з працівниками


Інспектором праці Управління Держпраці у Миколаївській області виявлені факти використання незадекларованої праці підприємцями Кривоозерської територіальної громади сфер торгівлі та будівництва.

З липня місяця по всій Україні проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота комісії з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення. При Кривоозерській селищній раді комісією суб’єктам господарювання було надано широкий спектр інформації щодо державних послуг, направлених на підтримку та розвиток бізнесу, насторог щодо відповідальності у разі порушення чинного законодавства, у тому числі щодо допуску працівників до роботи без укладеного трудового договору тощо.

Не зважаючи на роз’яснення суб’єкти господарювання не забезпечили належного оформлення трудових відносин зі своїми працівниками та продовжили окрім задекларованих працівників залучали до робіт працівників без трудового договору. Зокрема в одному з мінімаркетів Кривого Озера незадекларований працівник виконував обов’язки притаманні посаді касира, підприємець з села Курячі Лози використовував працю мешканця громади без офіційного працевлаштування для ремонту спецтехніки з ремонту автомобільних доріг.

Інспектором праці встановлено факт порушення та складено акти стосовно суб’єктів господарювання . До суду передані протоколи про адміністративне правопорушення частини третьої статті 41 КУпАП. Суб’єктам внесено приписи щодо належного оформлення трудових відносин з працівниками та попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю.

Джерело: за матеріалами Державної служби України з питань праці

Матеріали до теми


Трудовий договір без фіксованого графіка: чи обовʼязково укладати?
У Держпраці пояснили, чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ТДНЧ). Так, укладення трудового договору у письмовому ...
Міноборони залучає роботодавців у сфері ОПК до впровадження системи гарантування якості
Міністерство оборони України залучає об’єднання роботодавців до впровадження системи державного гарантування якості товарів оборонного призначення на підприємствах оборонно-промислового комплексу. Відповідний ...
Можна чи ні: зміна безстрокового договору на строковий
У процесі трудових відносин роботодавець і працівник мають право змінювати умови трудового договору. Переведення працівника на іншу роботу (посаду), зміна структурного ...
Кадрові зміни для підприємств оборонки: новий законопроєкт про трудові відносини
Група з 18 нардепів різних фракцій зареєструвала у парламенті проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо ...