Передплати журнал

Підприємців Миколаївщини притягнуто до адміністративної відповідальності за неналежне оформлення трудових відносин з працівниками


Інспектором праці Управління Держпраці у Миколаївській області виявлені факти використання незадекларованої праці підприємцями Кривоозерської територіальної громади сфер торгівлі та будівництва.

З липня місяця по всій Україні проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота комісії з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення. При Кривоозерській селищній раді комісією суб’єктам господарювання було надано широкий спектр інформації щодо державних послуг, направлених на підтримку та розвиток бізнесу, насторог щодо відповідальності у разі порушення чинного законодавства, у тому числі щодо допуску працівників до роботи без укладеного трудового договору тощо.

Не зважаючи на роз’яснення суб’єкти господарювання не забезпечили належного оформлення трудових відносин зі своїми працівниками та продовжили окрім задекларованих працівників залучали до робіт працівників без трудового договору. Зокрема в одному з мінімаркетів Кривого Озера незадекларований працівник виконував обов’язки притаманні посаді касира, підприємець з села Курячі Лози використовував працю мешканця громади без офіційного працевлаштування для ремонту спецтехніки з ремонту автомобільних доріг.

Інспектором праці встановлено факт порушення та складено акти стосовно суб’єктів господарювання . До суду передані протоколи про адміністративне правопорушення частини третьої статті 41 КУпАП. Суб’єктам внесено приписи щодо належного оформлення трудових відносин з працівниками та попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю.

Джерело: за матеріалами Державної служби України з питань праці

Матеріали до теми


Виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю під час воєнного стану
СИТУАЦІЯ Усім працівникам з інвалідністю у табелі обліку використання робочого часу проставлено «НЗ» за весь місяць. Чи вплине це якось ...
Які умови припинення трудових відносин при спрощеному режимі регулювання: відповідає Держпраці
Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) у разі застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин, ...
Чи необхідно інформувати податкову службу про прийняття працівника на роботу при спрощеному режимі регулювання: відповідь Держпраці
Відповідно до вимог статті 24 Кодексу законів про працю України незалежно від виду трудового договору або форми організації трудових відносин ...