КМУ своєю постановою від 18.02.2015 р. № 56 вніс зміни до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 р. № 637 (далі — Порядок № 637).
Із набранням чинності Постановою № 56 документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути засвідчені печаткою лише в разі її наявності.
Нагадаємо, що відповідно до п. 3 Порядку № 637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в ній відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються:
– довідки;
– виписки з наказів;
– особові рахунки й відомості на видачу заробітної плати;
– посвідчення;
– характеристики;
– письмові трудові договори й угоди з відмітками про їх виконання;
– інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
За відсутності зазначених вище документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. Водночас підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.
За матеріалами Бухгалтер 911
