Реєструйся

Планується запровадження Національного рейтингу «Роботодавець для ветеранів»


СПО профспілок оприлюднено проєкт Указу Президента «Про запровадження щорічного Національного рейтингу «Роботодавець для ветеранів».

Проєкт передбачає створення системи рейтингу суб’єктів господарювання, які сприяють працевлаштуванню ветеранів війни, підтримці членів їх сімей, членів сімей загиблих Захисників та Захисниць України.

Раніше писали: Методичні рекомендації щодо запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці для роботодавців

Цей рейтинг базуватиметься на таких критеріях, як кількість працевлаштованих ветеранів війни, реалізовані соціальні програми для ветеранів війни, членів їх сімей, членів сімей загиблих Захисників та Захисниць України, підтримка благодійних ініціатив та внесок у ветеранську політику.

Раніше писали: Працевлаштування осіб з інвалідністю: переваги для роботодавця

Оцінювання суб’єктів господарювання здійснюватиметься на основі анкетування, де компанії надаватимуть інформацію про свою діяльність щодо сприяння працевлаштуванню ветеранів війни, підтримці членів їх сімей, членів сімей загиблих Захисників та Захисниць України. Суб’єкти господарювання, які отримають найвищі оцінки, будуть нагороджені відзнаками, а результати рейтингу будуть оприлюднені в медіа та на офіційних інтернет-ресурсах, що сприятиме підвищенню їхньої конкурентоспроможності.

Раніше писали: Розширили перелік осіб, які зможуть отримати ваучери на навчання від держави

У разі підписання Президентом указ набере чинності з дня його офіційного опублікування.

Джерело: КАДРИ.UA

Кадровий форум «Зміни трудового законодавства та військового обліку — 2024. Що врахувати в роботі на 2025?»

Матеріали до теми


Зима 2026–2027: що роботодавці планують для захисту працівників і безперервної роботи
Українські компанії готуються до осінньо-зимового періоду 2026–2027 років, плануючи посилити безпеку, забезпечити гнучкіші умови роботи та розширити підтримку працівників. Водночас ...
П’ять трендів ринку праці у 2026 році: від штучного інтелекту до мікропауз
Ринок праці у 2026 році змінюється під впливом цифрових технологій, нових очікувань працівників і потреб роботодавців. Штучний інтелект стає звичним ...
Торгові мережі готують плани ротації персоналу між магазинами в Києві
Торгові мережі Києва готують гнучкі рішення для організації роботи персоналу на випадок погіршення логістики між правим і лівим берегами Дніпра. ...