В Україні триває реформа системи кваліфікацій, у межах якої Реєстр кваліфікацій трансформують у Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій. Відповідні зміни передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 29 жовтня 2025 року №1387.
Новий реєстр офіційно запрацював 2 травня 2026 року та покликаний стати єдиною інформаційною базою у сфері професійних кваліфікацій. У ньому систематизується інформація про професійні стандарти, кваліфікаційні центри, а також експертів з акредитації.
З 2 червня роботодавці вже мають використовувати Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій у своїй діяльності. Для кадрових служб це означає поступовий перехід до нових підходів у питаннях формування посад, розроблення кадрової документації та застосування професійних стандартів.
Станом на сьогодні реєстр містить 10 588 професійних кваліфікацій, 539 професійних стандартів та 153 кваліфікаційні центри. Такі показники свідчать про активне наповнення ресурсу та розширення його функціоналу.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Водночас під час впровадження нової системи не відбулося скасування чинних нормативних документів у сфері класифікації професій. Наразі відсутні будь-які офіційні рішення щодо припинення дії Класифікатора професій або відповідних державних класифікаторів.
Таким чином, роботодавці можуть і надалі керуватися чинними класифікаційними документами, одночасно використовуючи можливості нового реєстру. Очікується, що впровадження Єдиного реєстру кваліфікацій сприятиме уніфікації професійних вимог, розвитку ринку праці та модернізації кадрових процесів в Україні.
Джерело: НАК
