Кабмін постановою від 30 травня 2025 року № 622 оновив Порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів, затверджений постановою КМУ від 31 травня 2017 року № 373.
Порядок установлює загальні вимоги до процедури розроблення, публічного громадського обговорення, затвердження, введення в дію, перегляду та внесення змін до професійних стандартів.
Проєкти професійних стандартів можуть розроблятися роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями, галузевими радами, органами державної влади, науковими установами, громадськими об’єднаннями, іншими заінтересованими суб’єктами.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Етапами розроблення професійних стандартів є:
- прийняття рішення про розроблення проєкту професійного стандарту;
- подання заявки на розроблення проєкту професійного стандарту;
- підготовка проєкту професійного стандарту;
- проведення публічного громадського обговорення проєкту професійного стандарту;
- погодження проєкту професійного стандарту репрезентативними всеукраїнськими об’єднаннями професійних спілок на галузевому рівні, якщо розробниками не є галузеві ради з питань розроблення професійних стандартів;
- схвалення проєкту професійного стандарту робочою групою;
- проведення перевірки щодо дотримання вимог цього Порядку під час розроблення проєкту професійного стандарту.
Крім того, Порядком визначено механізм узгодження спірних пропозицій/зауважень до проєкту професійного стандарту тощо. Зміни набули чинності 31 травня 2025 року.
Джерело: КАДРИ.UA
