Незабаром мине літо, і для кадровиків гаряча пора відпусток перетвориться на гарячу пору лікарняних. Зважаючи на те, що до всіх питань які можуть виникати в роботі краще готуватися заздалегідь, експерт з питань страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності у своїй статті надасть відповіді на складні запитання. Хто має право видавати листки непрацездатності? На підставі яких документів їх видають? Як отримати ЛН поза місцем проживання? Як має діяти роботодавець, якщо ЛН утрачено на підприємстві після його оплати?
Відповідно до статті 31 Закону № 1105 підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий в установленому порядку листок непрацездатності (далі — ЛН), а в разі роботи за сумісництвом — його копія, засвідчена підписом керівника й печаткою за основним місцем роботи. Видача документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, регулюється Інструкцією № 455.
У пунктах 1.1 і 1.2 Інструкції № 455 зазначено, що тимчасова непрацездатність працівників засвідчується ЛН та іншими документами (їх перелік наводимо далі).
ДОКУМЕНТИ, ЯКІ ЗАСВІДЧУЮТЬ ТИМЧАСОВУ НЕПРАЦЕЗДАТНІСТЬ
Згідно з Інструкцією № 455 тимчасова непрацездатність, окрім ЛН, може засвідчуватися такими документами:
— витягом з медичної карти амбулаторного чи стаціонарного хворого, де вказується термін тимчасової непрацездатності, — видають іноземцям, які тимчасово перебувають на території України і не працюють на підприємствах, в установах та організаціях України, якщо інше не передбачено міжнародними угодами (п. 1.13);
— довідкою довільної форми з позначкою про час звернення до лікувально-профілактичного закладу — видають особам, направленим фельдшером здоровпункту до лікувально-профілактичного закладу під час робочої зміни, у разі коли вони не були визнані тимчасово непрацездатними, а якщо працівник звертався в здоровпункт у нічну зміну, — йому видають ЛН з часу звернення в здоровпункт до закінчення робочої зміни. Якщо ж лікар визнає особу тимчасово непрацездатною, він має видати ЛН з часу звернення в здоровпункт (п. 2.7);
— довідкою за формою № 095/о — видають студентам вищих навчальних закладів I–IV рівнів акредитації та учням професійно-технічних навчальних закладів (п. 2.16);
— довідкою довільної форми, засвідченою підписом головного лікаря й печаткою лікувально-профілактичного закладу, — видають особам, які проходять обстеження:
— для встановлення причинового зв’язку захворювання з умовами праці, перелік яких затверджує Кабінет Міністрів України;
— за направленням слідчих органів, прокуратури й суду (п. 2.17);
— довідкою довільної форми, засвідченою підписом завідувача відділення й печаткою лікувально-профілактичного закладу, — видають:
— у разі тимчасової непрацездатності громадян, які шукають роботу, і безробітних, ураховуючи період їх професійної підготовки й перепідготовки;
— особам, які проходять обстеження в лікувально-профілактичних закладах за направленням військових комісаріатів;
— особам, які проходять додаткове наркологічне обстеження в умовах стаціонару відповідно до пункту 11 Інструкції про профілактичний наркологічний огляд та його обов’язкові обсяги, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України від 28 листопада 1997 року № 339;
— особам, які проходять діагностичне обстеження в закладах охорони здоров’я незалежно від форми власності, якщо відсутні ознаки тимчасової непрацездатності (п. 2.18);
— довідкою довільної форми за підписом лікуючого лікаря, засвідченим печаткою лікувально-профілактичного закладу (обов’язково має зазначатися час проведеної консультації), — видають особам, які самостійно звернулися за консультаційною допомогою (п. 2.19);
— довідкою за формою № 095/о — видають особі, що доглядає за дитиною, яка продовжує хворіти, після закінчення передбаченого законодавством України максимального терміну, на який може видаватися ЛН. Довідка видається до одужання дитини від гострого захворювання або досягнення ремісії в разі загострення хронічного захворювання, з продовженням у порядку, передбаченому пунктом 2.2 Інструкції № 455 (п. 3.4);
— довідкою довільної форми, засвідченою підписом головного лікаря й печаткою лікувально-профілактичного закладу, — видають для догляду за хворим, якому виповнилося 14 років, котрий перебуває на стаціонарному лікуванні, відповідно до висновку лікарсько-консультаційної комісії (далі — ЛКК) про те, що він потребує індивідуального догляду (п. 3.16);
— довідкою за формою № 147/о — видають жінкам, які не підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (п. 6.6).
Зазначені документи видають особам, які не мають права отримувати ЛН. Ці документи лише засвідчують тимчасову непрацездатність або відсутність на роботі, навчанні, однак оплаті не підлягають.
Автор — Олександр ЛАЗОРЕНКО, експерт із питань страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
Повний текст статті — у журналі «Довідник кадровика» № 8, 2016
