Верховна Рада України ухвалила у другому читанні проєкт Закону про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності в сфері колективно-договірної діяльності (законопроєкт № 7629 від 2 серпня 2022 року).
Законом передбачено внесення зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо підвищення розміру штрафу за окремі види правопорушень, а саме:
- ухилення від участі в колективних переговорах щодо підписання колективного договору, внесення змін чи доповнень до нього в разі їх ініціювання роботодавцями чи профспілками осіб, які їх представляють — від десяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (чинна норма — від трьох до десяти);
Колективний договір: бути чи не бути? – читайте у журналі «КАДРОВИК.UA»
- ненадання інформації, необхідної для ведення переговорів і здійснення контролю за виконанням угод, договорів — від п’яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (чинна норма — від одного до п’яти).
Також проєктом закону запропоновано не накладати штраф на осіб, які представляють роботодавців, у яких кількість працівників не перевищує 25 осіб, і профспілки, коли вони представляють інтереси працівників таких роботодавців, за ухилення від участі в колективних переговорах, ненадання інформації для ведення переговорів і здійснення контролю за виконанням угод і договорів.
Від редакції:
Цей Закон набере чинності через шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні», затвердженим Законом України від 24 лютого 2022 року № 2102-ІХ «Про затвердження Указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні», але не раніше набрання чинності Законом України від 23 лютого 2023 року № 2937-ІХ «Про колективні угоди та договори».
Читайте також:
Джерело: Cхідне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці
