12:36 16.08.2018
На практиці цим питанням займається бухгалтерія підприємства, наприклад, бухгалтер із заробітної плати. Але кадровому працівникові не завадить знати, чим загрожує підприємству неповідомлення працівника про розмір оплати праці.
Саме фахівці журналу «КАДРОВИК.UА» нададуть розгорнуті відповіді на такі питання: чи потрібно повідомляти працівника про розміри оплати праці під час кожної виплати, чи може підприємство самостійно розробити та затвердити свою форму повідомлення про нарахування працівникові заробітної плати.
Докладніше читайте в наступних номерах журналу «КАДРОВИК.UА».
