...
Реєструйся

Працівникам Державної служби морського та річкового транспорту України, які не є державними службовцями, затверджено умови оплати праці


Міністерство інфраструктури України затвердило Умови оплати праці працівників Державної служби морського та річкового транспорту України, які не є державними службовцями (наказ від 14 лютого 2019 року № 101). Так, затверджено розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Державної служби морського та річкового транспорту України, які не є державними службовцями та схему тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців Державної служби морського та річкового транспорту України, які не є державними службовцями.

Крім того, встановлено надбавки:

  • за високі досягнення у праці;
  • за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
  • за складність, напруженість у роботі.
  • за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР «заслужений» — 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
  • за знання та використання в роботі іноземної мови (однієї європейської, однієї східної, угро-фінської або африканської, двох і більше мов).

А також встановлені розміри доплат:

  • за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників;
  • за суміщення професій (посад);
  • за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
  • за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 22:00 до 06:00;
  • за науковий ступінь: доктора наук — у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Голові Державної служби морського та річкового транспорту України в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі Державної служби морського та річкового транспорту України, надається право:

1) установлювати працівникам Державної служби морського та річкового транспорту України, які не є державними службовцями, конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці. Наказ набуває чинності 25 березня 2019 року.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Зарплати будівельникам зростуть удвічі: нова Галузева угода
Відбулося підписання Галузевої угоди між Міністерством розвитку громад та територій України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України. ...
Уряд змінив правила оплати експертних команд з оцінювання повсякденного функціонування особи
Національна служба здоров’я України (НСЗУ) сплачуватиме експертним командам з оцінювання повсякденного функціонування особи за кожну розглянуту справу, а не фіксовану ...
Профспілки пропонують переглянути бюджет заради зростання зарплат
СПО об’єднань профспілок поінформувало КМУ про профспілкову пропозицію щодо необхідності внесення змін до Закону до Держбюджету України «Про Державний бюджет ...
Трудові реалії під час війни: як змінився ринок праці в Україні після 2022-го
Після значного спаду, спричиненого повномасштабною війною, український ринок праці поступово відновлюється. Зростає активність роботодавців, які дедалі частіше відкривають вакансії. Водночас ...