Із 1 січня 2020 року порядок формування фонду оплати праці держслужбовців у держоргані, а також порядок преміювання держслужбовців затверджуватиме уряд. Мінімальний розмір посадового окладу у держорганах найнижчого рівня становитиме не менше двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Усе це вимоги Закону України від 19 вересня 2019 року № 117-IX.
Уже є розроблений проект постанови КМУ «Про умови оплати праці працівників державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу».
Документ визначить умови оплати праці працівників патронатних служб в держорганах, та працівників держорганів, які виконують функції з обслуговування.
Для кожної із посад визначать коефіцієнти співвідношень до мінімального розміру посадового окладу.
Посадові оклади працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, з урахуванням юрисдикції державних органів, визначатимуть, перемноживши 2 прожиткові мінімуми для працездатних осіб, установлені законом на 1 січня 2020 року, на відповідний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидають, від 0,5 і вище заокруглюють до однієї гривні.
