Редакції журналів «Довідник економіста» та «ПОДАТКИ. Практика. Роз’яснення. Коментарі» презентують посібник «Оплата праці — 2017. Розрахунки, облік, податки». У цьому виданні ви знайдете все, що потрібно бухгалтерові та кадровикові для ефективної і впевненої роботи.
Одним з ключових елементів діяльності кожного підприємства є оплата праці. Документ, що регулює виробничі та соціальні відносини між трудовим колективом і адміністрацією підприємства, — колективний договір. Пропонуємо вам варіанти рішень відображення в цьому документі законодавчих вимог щодо підвищення мінімальної заробітної плати до 3 200 грн.
Крім того, ми розглянули варіанти здійснення доплат до нової мінімальної заробітної плати. Нагадали про наявні системи оплати праці та преміювання, можливі надбавки та доплати, індексацію доходів тощо. Докладно розглянули нарахування ПДФО, військового збору та ЄСВ, складання та подання звітності, пов’язаної з оплатою праці.
На особливу увагу заслуговує частина посібника, в якій розповідається про порядок виплат, пов’язаних із відпустками, відрядженнями та лікарняними працівників.
Багато нового ви дізнаєтесь про те, хто, що, скільки разів та як може перевіряти ваш бізнес саме зараз. Цього року до переліку органів, яким делеговано право перевіряти дотримання законодавства про працю, додано органи місцевого самоврядування, а штрафи за недопущення до перевірки чи перешкоджання її проведенню сягатимуть 320 000 грн.
Фінальний акорд у виданні — висвітлення питання відповідальності роботодавця та його посадових осіб за порушення трудового законодавства.
Працюючи над виданням «Оплата праці — 2017», ми прагнули розповісти вам про всі найважливіші новації у цій сфері станом на 1 квітня 2017 року.
Упевнені, цей посібник стане для вас помічником, бо ми його готували з любов’ю до обліку та повагою до роботи бухгалтера і кадровика.
Бажаємо вам терпіння і добра!
 |
