Оприлюднено проєкт змін до положення про Державну службу України з питань праці, який передбачає розширення її функцій і приведення у відповідність до чинного законодавства. Ключовий акцент — посилення контролю за працевлаштуванням осіб з інвалідністю та нові інструменти нагляду.
Зокрема, передбачається, що Держпраці отримає повноваження щодо реалізації політики у сфері страхових виплат, а також розширить свою участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Це включає контроль за правильністю нарахування та виплати допомог, компенсацій і соціальних послуг.
Суттєві зміни стосуються і роботодавців. Планується, що служба проводитиме перевірки щодо виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, а також здійснюватиме державний контроль у сфері зайнятості цієї категорії громадян. Крім того, Держпраці оцінюватиме відповідність підприємств критеріям для отримання пільг і компенсацій, зокрема щодо заходів розумного пристосування.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Окремо передбачено розширення консультаційної функції: роботодавці та працівники зможуть отримувати більше роз’яснень щодо дотримання трудового законодавства та запобігання порушенням.
Водночас документ передбачає оновлення повноважень у сферах охорони праці, хімічної безпеки та гірничого нагляду, що свідчить про комплексний підхід до реформування служби. Частину застарілих функцій, навпаки, планують виключити для оптимізації роботи.
Очікується, що запровадження нових повноважень посилить контроль за дотриманням трудових гарантій, а також вплине на практику взаємодії бізнесу з контролюючими органами. Роботодавцям варто вже зараз враховувати можливі зміни та оцінити рівень відповідності своїх процесів вимогам законодавства.
Джерело: СПО профспілок
