Міністерство економіки ініціює масштабне реформування Держпраці та дерегуляцію у сфері охорони праці. Відповідний проєкт постанови вже передано на погодження та винесено на публічне обговорення.
Запропоновані зміни передбачають перехід до нової моделі роботи, за якої Держпраці зосередиться на ключових функціях — державному нагляді та контролі за безпекою праці. Водночас частину процедур планують передати незалежним акредитованим органам, що дозволить розмежувати контроль і надання послуг.
Серед основних новацій — скасування низки погоджень і процедур, які не пов’язані безпосередньо з держнаглядом, а також активна цифровізація процесів. Документообіг і прийняття рішень планують перевести в електронний формат, що має спростити взаємодію бізнесу з державою.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Реформа спрямована на зменшення адміністративного навантаження та формування прозорого ринку послуг у сфері охорони праці. За попередніми оцінками, економічний ефект для бізнесу може сягнути понад 4,4 млрд грн на рік, тоді як державний ресурс буде перерозподілено на ризик-орієнтований контроль.
Наступним етапом стане впровадження цифрових рішень у межах системи «Обрій», що дозволить підвищити ефективність управління процесами у сфері безпеки праці.
Очікується, що реалізація змін посилить контроль за реальними ризиками для працівників, водночас скоротивши зайві бюрократичні процедури для роботодавців.
Джерело: Мінекономіки
