...
Реєструйся

Працівник отримав премію. Чи потрібно її враховувати під час обчислення середньої заробітної плати?


Посадовці ПФУ надали роз’яснення щодо врахування суми разової премії при обчисленні середньої заробітної плати у своєму листі від 25 липня 2024 року № 2800-030401-8/45327.

Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

У ПФУ стверджують, що якщо застрахована особа у розрахунковому періоді не відпрацювала календарний місяць і середню зарплату обчислюють за фактично відпрацьований час, то суму разової виплати, що була призначена та нарахована згідно з наказом керівництва поза розрахунковим періодом, не враховують під час обчислення середньої заробітної плати.

Джерело: БУХГАЛТЕР.UA

Передплата на друковану версію «КАДРОВИК.UA» на 2025 рік

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Установлюємо доплату за виконання працівником додаткових обов’язків на постійній основі
СИТУАЦІЯ Працівник виконуватиме додаткові обов’язки, які будуть закріплені в посадовій інструкції, тобто без наявності вакантної посади. Які надбавки можна йому встановити ...
Відрахування із заробітної плати: на підставі яких документів воно може здійснюватись?
Конкретними документами, на підставі яких здійснюється відрахування із заробітної плати, можуть бути: наказ (розпорядження) роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника ...