10:55 06.12.2023
СИТУАЦІЯ
Працівник використав щорічну відпустку наперед. Зараз він звільняється з роботи в зв’язку з виходом на пенсію. Чи може роботодавець утримати з нього кошти за невідпрацьовані дні відпустки?
ВІДПОВІДЬ
Ні, в разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, відрахування для покриття його заборгованості не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи в зв’язку з виходом на пенсію — стаття 22 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки».
Вас може зацікавити:
- Чи можна утримати з працівника-сумісника, який звільняється за угодою сторін, кошти за дні щорічної основної відпустки, що були надані йому в рахунок невідпрацьованої частини робочого року?
- Призначення субсидії особі, що не має права виходу на пенсію, але досягла віку 60 років
- Особливості звільнення держслужбовців у разі виходу на пенсію
Джерело: Управління Держпраці
