11:08 06.12.2023
Трудовий договір — це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання.
Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або укладений в усній формі.
Трудовий договір повинен бути оформлений наказом про прийняття працівника на роботу.
Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, тимчасовим, сезонним, з нефіксованим робочим часом, а також за основним місцем роботи або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін.
Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 219-977
Вас може зацікавити:
- Поняття дистанційної роботи, її особливості
- Три кроки для правильного оформлення трудових відносин
- Нарахування ЄСВ на зарплату працівника з нефіксованим робочим часом
Джерело: Управління Держпраці
