Реєструйся

Працівник звільнився з військової служби: чи може він при виході на роботу взяти відпустку без збереження заробітної плати?


Відповідно до змін, внесених пунктом 20 частини першої статті 25 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку працівникам, які приступили до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації, – тривалістю до 60 календарних днів.

Посібник «Графік відпусток у період дії воєнного стану»

Частину першу статті 24 Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» доповнено абзацом 6, відповідно до якого період, протягом якого особа перебувала у відпустці без збереження заробітної плати, передбаченій пунктом 20 частини першої статті 25 Закону № 504 включається до страхового стажу.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління з питань праці

Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

Матеріали до теми


Як підготуватися до перевірки підприємства ТЦК?
Зміни в законодавстві стосовно мобілізації та обліку військовозобов’язаних суттєво вплинули на бізнес. На третьому році війни існує вже доволі велика ...