Працівниця, чоловік якої зник безвісти під час війни, може мати право на щорічну додаткову оплачувану відпустку як одинока мати. Таку можливість передбачає законодавство про відпустки за умови підтвердження відповідного статусу.
Згідно з нормами трудового законодавства, одинокою матір’ю вважається жінка, яка самостійно виховує дитину. До цієї категорії, зокрема, належать матері, у свідоцтві про народження дитини яких немає запису про батька або він зроблений за вказівкою матері, а також жінки, батько дитини яких помер, позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим.
Якщо батько дитини визнаний безвісно відсутнім, фактично мати залишається єдиним із батьків, який здійснює виховання. У такому випадку вона може користуватися гарантіями, передбаченими для одиноких батьків.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки», одиноким матерям надається щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.
Для отримання такої відпустки необхідно підтвердити факт того, що батько дитини визнаний безвісно відсутнім або зниклим безвісти. Законодавство не встановлює чіткого переліку підтвердних документів, однак це можуть бути довідки або інші документи уповноважених органів, що підтверджують відповідний статус.
Таким чином, жінка, чоловік якої зник безвісти під час війни, може скористатися правом на додаткову соціальну відпустку, якщо документально підтверджено відсутність батька та факт самостійного виховання дитини.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
