ЗАПИТАННЯ
Чи має працівник право на доплату за суміщення професій або виконання обов’язків тимчасово відсутнього колеги?
ВІДПОВІДЬ
Так, має.
Згідно зі статтею 105 Кодексу законів про працю України, працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією чи посадою або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата.
Суміщення та інші види додаткових робіт. Спецвипуск № 2, 2024
Розміри доплат за суміщення професій чи посад або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
