Суміщення та інші види додаткових робіт. Спецвипуск № 2, 2024

АКЦІЯ!
Усі спецвипуски «КАДРОВИК.UA» 2024 року зі знижкою 50%!
🔥 Чотири унікальні спецвипуски журналу «КАДРОВИК.UA» за 2024 рік за 1100 грн замість 2200 грн!

 

Додаткова робота, необумовлена укладеним трудовим договором, має бути належно оформлена.

Для того, щоб оформлення було правильним, треба розуміти, який вид роботи буде виконуватися, і мати відповідь на головне запитання: чи може така робота виконуватися. Лише після цього переходити до процесу надання такої роботи, її оформлення й оплати.

 

Вихідні дані:

Мова видання: українська
Формат (розмір): електронне видання
Обсяг: 60-80 с.
Дата виходу: червень 2024 року
Професійний портал: kadrovik.ua
Живий журнал: e.sv.kadrovik.ua
Консультації та замовлення за телефоном: 0 (800) 219-977

Зміст

РОЗДІЛ 1. ВИКОНАННЯ ОБОВ’ЯЗКІВ ЗА СУМІЖНОЮ АБО ТАКОЮ Ж САМОЮ ПРОФЕСІЄЮ 

Додаткові роботи в нормативних документах

Доручення виконання робіт різної кваліфікації

Розрахунок міжрозрядної різниці

 

РОЗДІЛ 2. СУМІЩЕННЯ, ВИКОНАННЯ ОБОВ’ЯЗКІВ ТИМЧАСОВО ВІДСУТНЬОГО ПРАЦІВНИКА, РОЗШИРЕННЯ ЗОНИ ОБСЛУГОВУВАННЯ

Законодавчий механізм застосування видів додаткової роботи поза межами укладеного з працівником трудового договору

Загальні норми та принципи суміщення професій

 

РОЗДІЛ 3. ПИТАННЯ СУМІЩЕННЯ В ГЕНЕРАЛЬНІЙ УГОДІ

 

РОЗДІЛ 4. ШТАТНИЙ РОЗПИС І ВАКАНТНА ПОСАДА ДЛЯ ДОДАТКОВОЇ РОБОТИ

Установлення суміщення посад у штатному розписі

Додаткова робота та вакантні посади

 

РОЗДІЛ 5. ВИНАГОРОДА ЗА СУМІЩЕННЯ ПРОФЕСІЙ (ПОСАД)

 

РОЗДІЛ 6. ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ЗА СУМІЩЕННЯ

Умови оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету

Організація оплати праці на підприємствах і в організаціях, які знаходяться на госпрозрахунку і отримують дотації з бюджету

 

РОЗДІЛ 7. РОЗРАХУНОК ДОПЛАТИ ВІД ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ

Як рахувати доплату за додаткові роботи?

Від чого залежить нарахування доплат?

 

РОЗДІЛ 8. ВРАХУВАННЯ ДОПЛАТИ ДО МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРПЛАТИ ЗА ДОДАТКОВУ РОБОТУ

 

РОЗДІЛ 9. ОСНОВНІ УМОВИ РОБОТИ ЗА СУМІЩЕННЯМ ТА ІНШОЇ ДОДАТКОВОЇ РОБОТИ

Деякі особливості суміщення

Відмінності між суміщенням та іншими видами додаткових робіт

Приклад законодавчих обмежень щодо виплати доплат окремим категоріям працівників

 

РОЗДІЛ 10. ДОКУМЕНТАЛЬНЕ ОФОРМЛЕННЯ ДОДАТКОВОЇ РОБОТИ

 

РОЗДІЛ 11. СКАСУВАННЯ СУМІЩЕННЯ

 

РОЗДІЛ 12. ВІДМІННІСТЬ СУМІЩЕННЯ ВІД СУМІСНИЦТВА

 

РОЗДІЛ 13. ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ

 

Додатки:

✔ Додаток 1. Зразок фрагменту колективного договору (норми про доплати за суміщення професій)
✔ Додаток 2. Зразок заяви щодо виконання додаткової роботи за вакантною посадою в порядку суміщення професій
✔ Додаток 3. Зразок заяви щодо виконання додаткової роботи в порядку розширення зони обслуговування
✔ Додаток 4. Зразок доповідної записки про відповідність нормативу штатної чисельності і правомірності доплати за розширення зони обслуговування
✔ Додаток 5. Зразок доповідної записки про відповідність нормативу штатної чисельності та правомірності доплати за збільшення обсягу виконуваних робіт
✔ Додаток 6. Зразок наказу на виконання додаткової роботи за вакантною посадою за згодою працівника
✔ Додаток 7. Зразок доповідної записки керівника виробничої дільниці з пропозицією введення суміщення посад
✔ Додаток 8. Зразок наказу про введення на робочому місці суміщення посад
✔ Додаток 9. Зразок заяви працівника про згоду на суміщення посади
✔ Додаток 10. Зразок наказу про суміщення професій
✔ Додаток 11. Зразок заяви про встановлення суміщення посади до прийняття основного працівника
✔ Додаток 12. Зразок наказу про встановлення суміщення посади
✔ Додаток 13. Зразок наказу про прийняття на роботу із суміщенням посад без доплати
✔ Додаток 14. Зразок заяви про скасування суміщення
✔ Додаток 15. Зразок наказу про скасування суміщення посади
✔ Додаток 16. Зразок наказу про скасування суміщення посади у зв’язку зі змінами в організації виробництва

Доставка

1. Друковані періодичні видання
відправляються замовнику одразу після виходу з друку

• Укрпошта
Простим листом. Доставка здійснюється за рахунок видавництва незалежно від обсягу замовлення за адресою замовника в межах України. Строки доставки залежать від регіону України. В середньому від 7 до 10 днів.
Рекомендованою бандероллю. Доставка здійснюється за рахунок отримувача. Дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення.

• Нова пошта
Доставка здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України за рахунок отримувача, згідно з тарифами Нової пошти.

• Кур’єром
Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 60,00 грн. за рахунок отримувача.

2. Електронні видання
направляються замовнику впродовж 3-х днів з моменту оплати

• Доставка доступів до ЖИВИХ ЖУРНАЛІВ
Доступи у вигляді логіна і пароля відправляються на електронну скриньку замовника.

• Доставка PDF версій видань
Видання відправляється на електронну скриньку замовника

З питань доставки звертайтесь за телефоном 0 (800) 219 977
Наші менеджери нададуть Вам вичерпну консультацію!

Контакти

Відділ продажу:

0 (800) 21 99 77
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86  

Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00

E-mail: info@mediapro.com.ua

Відділ реклами: dd@mediapro.ua

Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002

Україна, м. Київ, вул. Микільсько-Слобідська 1А, офіс 300, БЦ «Микільський», 02002