...
Реєструйся

Про ситуацію, коли працівник не погоджується з наказом про призупинення дії трудового договору


У такому випадку працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за погодженням військової адміністрації). Такий припис є обов’язковим до виконання роботодавцем протягом 14 календарних днів з дня його отримання.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

У разі незгоди працівника (працівників) із наказом (розпорядженням) роботодавця про призупинення дії трудового договору, виданим до набрання чинності Законом України від 1 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», таким працівником (працівниками) відповідний наказ (розпорядження) може бути оскаржений до Державної служби України з питань праці.

Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці

Передплата

Матеріали до теми


Оформлення трудового договору при спрощеному режимі регулювання
У Держпраці роз’яснили, як оформлюється трудовий договір при спрощеному режимі регулювання трудових відносин. Спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується до ...