Відповідно до частини першої статті 6 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Частиною шостою зазначеної статті передбачено надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України.
Такий порядок визначений постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам» від 14 квітня 1997 року № 346 (зі змінами) (далі — Порядок).
Постановою Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 року № 346» від 10 липня 2019 року № 694 (далі — Постанова № 694) внесено зміни до Порядку, зокрема, щодо тривалості щорічної основної відпустки деяким категоріям педагогічних працівників.
Постанова № 694 набирала чинності з 1 січня 2020 року.
Відповідно до пункту 1 «Заклади дошкільної освіти (крім дитячих будинків, закладів дошкільної освіти компенсуючого типу (спеціальні та санаторні)» розділу I «Заклади дошкільної освіти» додатка до Порядку вихователь закладу дошкільної освіти має право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів.
Таким чином, за робочий рік з 1 вересня 2019 року по 30 серпня 2020 року, у якому підвищено тривалість щорічної основної відпустки зазначеного працівника з 42 календарних днів до 56 календарних днів, тривалість щорічної основної відпустки, на нашу думку, повинна розраховуватися пропорційно відпрацьованому часу, тобто з 1 весня 2019 року по 31 грудня 2019 року — виходячи з 42 календарних днів, а з 1 січня 2020 року по 30 серпня 2020 року — виходячи з 56 календарних днів.
Надалі щорічна основна відпустка має надаватись тривалістю 56 календарних днів.
Лист Мінекономрозвитку від 24 грудня 2020 року № 3512-06/12013-09
