Згідно зі статтею 18 Закону України від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення з працівниками інструктажів із питань промислової безпеки й охорони праці.
Які є види інструктажів?
1) Вступний
Вступний інструктаж проводиться:
- з усіма працівниками, яких приймають на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їхньої освіти, стажу роботи й посади;
- з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство й беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи на підприємстві;
- з учнями й студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;
- у разі екскурсії на підприємство.
Вступний інструктаж проводить спеціаліст служби охорони праці із записом у журнал реєстрації вступного інструктажу.
2) Первинний
Первинний інструктаж проводиться:
- до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником;
- з новоприйнятим на роботу фахівцем;
- з працівником, який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;
- у разі, якщо працівник виконуватиме нову для нього роботу;
- з працівником, який прибув у відрядження і бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.
Такий інструктаж проводитися індивідуально або з групою осіб одного фаху за чинними на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт, а також з урахуванням вимог орієнтованого переліку питань первинного інструктажу.
3) Повторний
Повторний інструктаж проводять із працівником на робочому місце не рідше ніж 1 раз на 3 місяці на роботах із підвищеною небезпекою, на інших видах робіт — 1 раз на 6 місяців.
Інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.
4) Позаплановий
Позаплановий інструктаж проводиться:
- при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін і доповнень до них;
- при зміні технологічного процесу й інших факторів, що впливають на стан охорони праці й промислової безпеки;
- при порушенні працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що можуть призвести або вже призвели до травм, аварій, пожеж тощо;
- при виявленні фахівцями, які здійснюють державний нагляд і контроль за охороною праці, незнання вимог безпеки щодо робіт, які виконують працівники;
- при перерві в роботі працівників більше ніж на 30 календарних днів для робіт із підвищеною небезпекою, для інших видів робіт — 60 календарних днів.
Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин й обставин, що спричинили потребу проведення інструктажу.
5) Цільовий
Цільовий інструктаж проводиться:
- з працівниками при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою;
- при ліквідації аварій, стихійного лиха;
- при проведенні робіт, на які оформлюються наряд — допуск, розпорядження або інші документи.
Проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників.
Обсяг і зміст інструктажів визначається залежно від виду робіт, що їх має виконувати працівник.
Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередньо керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер).
Інструктажі завершуються перевіркою знань працівників у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці.
Знання працівників перевіряє відповідальна особа, яка проводила інструктаж.
Джерело: Управління Держпраці у Чернівецькій області
