Приводимо у відповідність до КП назви посад у штатному розписі

Згідно зі змінами, внесеними наказом Міністерства фінансів України від 15 травня 2018 року № 511 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14 квітня 2015 року № 435, професійні назви робіт мають відповідати «Класифікатору професій». У кадровиків виникають труднощі з добором певних назв посад, таких як менеджер з внутрішнього аудиту та контролю, директор зі зв’язків з громадськістю, керівник відділу інформаційних технологій та інформаційної безпеки, директор з корпоративних комунікацій, директор з безпеки, спеціаліст з оцінки ризиків, спеціаліст з безпеки. Для того щоб правильно вирішити ситуацію, слід окремо розглянути декілька ключових моментів, які кадровикам слід враховувати…
З повною версією статті Олександра Клименка, економіста-міжнародника, консультанта із професійної класифікації України, можна ознайомитися в журналі «КАДРОВИК.UA» № 10, 2018.
Матеріали до теми
- Уряд підтримав пропозицію НАДС щодо експериментального проєкту на основі класифікації посад
- Для ІТ та діджитал-маркетингу готують новий класифікатор професій
- ПОЛОЖЕННЯ ПРО СТРУКТУРНІ ПІДРОЗДІЛИ. ПОСАДОВІ (РОБОЧІ) ІНСТРУКЦІЇ
- Як виявляти невідповідність працівника виконуваній роботі — поради Держпраці
- Щодо необхідності внесення змін до трудової книжки у разі зміни назви предмета
- Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»