Відповідно до Положення про порядок призначення та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій, що перебувають у спільній власності територіальних громад сіл, селищ району, затвердженого рішенням районної ради, контракт з директором будинку культури уклав голова районної ради на строк із 5 травня 2014 року по 4 травня 2017 року. У зв’язку з набуттям чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» від 28 січня 2016 року № 955-VIII районна рада затвердила Положення про порядок призначення керівників закладів культури, в якому визначила, що конкурсний добір на заміщення посади керівника закладу культури тепер проводить відділ культури райдержадміністрації. Переможцем конкурсного добору, який проводив відділ культури, став директор, з яким було укладено попередній контракт головою районної ради. Чи потрібно його звільняти в зв’язку із закінченням попереднього контракту і видавати наказ про прийняття за новим контрактом, адже перший контракт укладав голова районної ради (хоча наказ про прийняття був виданий начальником відділу культури), а другий, за результатами конкурсу на строк із 5 травня 2017 року по 4 травня 2022 року, — начальником відділу культури райдержадміністрації.
Вирішення ситуації читайте в журналі «Довідник кадровика» № 9, 2017.
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA»
