Верховна Рада ухвалила закон, яким, зокрема, дозволяється бронювання підприємствами військовозобовʼязаних працівників, що не мають військово-облікових документів, не уточнили дані або перебувають у розшуку.
Відповідний закон щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану був ухвалений у другому читанні 272 голосами народних депутатів. Згідно з проєктом закону від 30 травня 2025 року № 13335 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» бронюванню підлягають військовозобовʼязані працівники підприємств, установ і організацій, незалежно від кількості заброньованих, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу.
Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 21 99 77 • [email protected]
Тривалість такого бронювання не має перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору з таким працівником та надається не більше одного разу за один календарний рік.
Раніше забронювати працівника, який перебуває у розшуку, було неможливо. Право на бронювання мали лише військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку, мають офіційне працевлаштування, уточнили свої військово-облікові дані і не перебували у розшуку.
У вересні 2025 року Кабінет Міністрів оновив підстави для бронювання працівників на період мобілізації та воєнного часу. Так, уряд дозволив бронювання 100 % працівників критично важливих підприємств у прифронтових регіонах тепер застосовується на територіях активних бойових дій, де функціонують державні електронні інформаційні ресурси.
Джерело: Офіційний вебпортал парламенту України
