Верховна Рада України врегулювала домашню працю на законодавчому рівні, прийнявши 25 квітня 2024 року Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» (законопроєкт № 5695).
Рішенням народних депутатів Кодекс законів про працю України (далі — КЗпП) доповнено новою главою ХІ-А «Праця домашніх працівників», яка визначає:
1) поняття домашньої праці (це робота, яка виконується для домогосподарства за трудовим договором) та домашнього працівника (це фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем);
2) правовий статус домашніх працівників та особливості його регулювання, зокрема обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками;
3) додаткові права, обов’язки, гарантії та умови праці домашніх працівників;
4) робочий час та час відпочинку домашніх працівників;
5) особливості припинення трудового договору з домашнім працівником;
6) особливості здійснення контролю за додержанням законодавства про працю домашніх працівників.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Законопроєктом вносяться відповідні зміни до інших статей КЗпП з метою погодження їх із новою главою ХІ-А (щодо надурочних робіт та робіт у вихідні дні, порядку розгляду трудових спорів та ін.).
Крім цього, з урахуванням специфіки відносин між домашнім працівником та роботодавцем проєктом Закону пропонується передбачити добровільну учать домашніх працівників у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
! Варто зазначити, що новий закон в соціальній сфері імплементує в українське законодавство положення Конвенції Міжнародної організації праці № 189 про домашніх працівників, що є дуже важливим в процесі інтеграції України в Європейський Союз, а також в процесі оновлення трудового законодавства України загалом.
Цей Закон набирає чинності через три місяці з дня його опублікування. Кабінету Міністрів України у тримісячний строк з дня опублікування цього Закону має узгодити свої нормативно-правові акти із цим Законом.
У Комітеті з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів зазначають, що врегулювання на законодавчому рівні питання діяльності працівників, які на умовах трудового договору виконують роботу з обслуговування домашнього господарства, має велике значення. Насамперед це захист прав такого працівника. Задля цього проєктом Закону визначаються обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками (своєчасна заробітна плата у визначеному розмірі, державний захист від неправомірних дій роботодавця), а також надання додаткових прав та гарантій для домашніх працівників, які проживають у домашньому господарстві. Крім цього, — це надання можливості домашнім працівникам формувати свою майбутню пенсію. Для цього проєкт Закону передбачає добровільну учать домашніх працівників у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Відеокурс «Відпустки працівникам, які мають дітей»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 219-977
Офіційне працевлаштування громадян на роботу з обслуговування домашнього господарства сприятиме зниженню рівня незадекларованої праці в Україні, адже на сьогодні більша частина таких працівників перебувають у тіньовому секторі економіки.
Джерело: ВРУ
ЮРИСТ З КАДРОВИХ ПИТАНЬ І ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА — ONLINE
Унікальна послуга на ринку України!
Докладніше
Забезпечте собі:
✔ максимально вивірені рішення щодо трудових відносин з колективом
✔ стійку правову позицію в спірних ситуаціях
✔ регульовані та зрозумілі процеси у «відносинах із державою»
