СИТУАЦІЯ
Пані Марія (ім’я змінено) рік працювала продавцем-консультантом у одному з магазинів на Житомирщині. Працювала б і далі, адже самій доводиться виховувати двох неповнолітніх дітей. Але роботодавець почав нехтувати виплатами – заробітну плату виплачував нижче мінімальної, а за останні 2 місяці взагалі нічого не виплатив.
Жінка подзвонила на Гарячу урядову лінію, де їй порекомендували звернутися до фахівців Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці. Марія розповіла свою історію інспектору праці.
РОЗВИТОК ПОДІЙ
Інспектор праці відвідав фізичну особу — підприємця із позаплановим заходом нагляду (контролю) у формі перевірки щодо додержання законодавства про працю. В ході перевірки, згідно з наданими документами, встановлено, що Марії не виплатили кошти у сумі понад 45 тис. грн. За результатами підприємцю було внесено припис на усунення виявлених порушень.
Після проведеної інспектором роботи роботодавець вимушений був виплатити заборговані кошти перед працівницею.
Нагадуємо, що роботодавці несуть фінансову відповідальність у вигляді штрафу за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць.
Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
