30 травня 2018 року редакції журналу «КАДРОВИК.UA» та Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн» брали участь у круглому столі в Мінсоцполітики, де відбулося обговорення Рекомендацій щодо нормування праці за видами економічної діяльності, який розроблено на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 20 березня 1995 року № 197.
Під час обговорення виникла жвава дискусія. Навіщо Рекомендації, які мають рекомендаційних характер та не є обов’язковим для виконання? Було озвучено пропозицію щодо розроблення конкретних норм для кожної установи, організації, підприємства: від фізичної особи — підприємця до великих підприємств. Але чи буде це правильним? Чи потрібно на законодавчому рівні встановлювати ці норми та рекомендації? Чи корисні ці рекомендації на ринку?
А ви користуєтеся методичними рекомендаціями чи сталою практикою свого підприємства?
Ознайомитися з проектом Рекомендацій щодо нормування праці за видами економічної діяльності можна на офіційному веб-порталі Міністерства соціальної політики України https://www.msp.gov.ua/projects/325/, де кожен роботодавець може долучитися до обговорення та висловити свою думку щодо цього питання.
