Робочий час працівників фізосіб можна сумувати

Мінсоцполітики у листі № 372/13/116-13 зазначило, що особам, які працюють за трудовим договором у фізичних осіб, може встановлюватися підсумований облік робочого часу.

Позицією 4 Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженою наказом Мінпраці № 260, передбачено, що сторони мають право встановлювати підсумований облік робочого часу за певний період (місяць, квартал та ін.). Тривалість робочого часу не повинна перевищувати у вибраному періоді нормальну тривалість робочого часу з розрахунку 40 годин на тиждень.

Крім того, при вирішенні питань, не передбачених укладеним між сторонами трудовим договором, сторони керуються загальними нормами законодавства про працю України.