...
Реєструйся

Роботодавець та працівник – військовослужбовець, який продовжує служити після закінчення контракту


Відповідно до частини дев’ятої статті 23 Закону України від 25 березня 1992 № 2232 -XII «Про військовий обов’язок і військову службу» для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, дія контракту продовжується понад встановлені строки з моменту введення воєнного стану до оголошення демобілізації.

Отже, за військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, зберігаються всі гарантії, які передбачені статтею 119 КЗпП України, а саме, місце роботи, посада та середній заробіток.

Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці

Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» зібрала найпоширеніші запитання, пов’язані з мобілізованими працівниками на підприємстві, та дуже чітко і лаконічно надала на них відповіді у добірці експрес-консультацій «МОБІЛІЗОВАНИЙ ПРАЦІВНИК: АЛГОРИТМ ДІЙ ДЛЯ КАДРОВИКА».

Матеріали до теми


Цифрова ВЛК: Міноборони спростило та прискорило процедури
Міністерство оборони України затвердило зміни до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних силах України (наказ МО від 14 серпня 2008 ...
Кадрові зміни для підприємств оборонки: новий законопроєкт про трудові відносини
Група з 18 нардепів різних фракцій зареєструвала у парламенті проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо ...
Зарплати держслужбовців по-новому: Президент підписав закон про нову модель оплати
В Україні запроваджено нову систему оплати праці державних службовців на основі класифікації посад на постійній основі. Відповідний Закон від 11 ...