Передплати журнал

Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану за ініціативою роботодавця


Розділом VI Закону України від 15 листопада 1996 №504/96-ВР «Про відпустки» зі змінами (далі – Закон № 504) передбачено надання працівникові відпусток без збереження заробітної плати.

ТОП-50 відповідей на запитання кадровиків у воєнний час

Так, відпустка без збереження зарплати відповідно до статті 25 Закону про відпустки за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку.

А відпустки, передбачені статтею 26 Закону № 504, надаються за згодою сторін, а саме:

  • за сімейними обставинами та з інших причин (термін не більш 15 календарних днів на рік);
  • на період карантину (термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати не включається у загальний термін (15 календарних днів на рік).

Отже, Законом № 504 не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця.

Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці

Кадровий супровід для підприємства та кадровика — нова послуга для підприємств у період кризи та нестандартних ситуацій. Це чудова альтернатива дорогим юридичним консультаціям, відвідуванню тематичних семінарів та можливість мати надійну підтримку для бізнесу за доступні гроші!

Матеріали до теми


Судова практика розгляду трудових спорів під час воєнного стану: надання відпустки без збереження заробітної плати, призупинення трудових відносин, виплата заборгованості із заробітної плати
У зв’язку з прийняттям 15 березня 2022 року Закону України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ...
Грошова допомога від Естонської ради у справах біженців
Естонська рада у справах біженців виплачуватиме грошову допомогу громадянам України, які постраждали від війни. Пріоритет надається найбільш вразливим категоріям населення. ...