Мінекономіки представило проєкт наказу «Про затвердження форми № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання».
Тож роботодавці можуть отримати оновлену форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», яку подають до базового центру зайнятості або філії міжрегіонального/регіонального центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця з дня виникнення у нього потреби у підборі працівників та/або з дати відкриття вакансії.
У разі прийняття цього проєкту наказу форму № 3-ПН можна буде подавати в електронному вигляді (з накладенням чи без накладення кваліфікованого електронного підпису) або в паперовому вигляді (із засвідченням підписом керівника/фізичної особи — підприємця або уповноваженої ним(нею) особи).
Також роботодавець визначатиме вид форми № 3-ПН — первинна або уточнювальна.
Первинну форму № 3-ПН подаватимуть для інформування про наявність попиту на робочу силу (вакансії).
Уточнювальна форма № 3-ПН необхідна на заміну первинної та містить уточнення характеристик вакансії(й), зокрема: умов праці, розміру заробітної плати, вимог до кандидата тощо. При цьому не можуть бути змінені дані щодо кількості вакансій та професійної назви робіт (професії/посади).
Джерело: https://buh.ligazakon.net
